理查德•福斯特

个人简介

毕业于耶鲁大学工程与应用科学博士学位，现为耶鲁大学驻校高管。在商界、学界和科技管理领域皆享有盛名。目前任职耶鲁创业学院教授，通过自身在业内的丰富资源帮助耶鲁大学完善创业生态体系。

福斯特是麦肯锡的荣休董事。曾在麦肯锡创办麦肯锡私募基金、麦肯锡全球科技和创新部门、麦肯锡医疗健康等四个部门。曾为五十多个产业部门提供顾问服务，主要涉及医疗产品、制药业、影像、电子业、化学业、消费性产品、零售业以及资产管理产业等领域。在过去的三十多年中，特别专注于改善大型组织在成长与创新方面的绩效表现。在麦肯锡的协助下，历经十余年，收集了横跨十五大产业、千余家企业40年来的绩效，组建了“麦肯锡企业绩效资料库”。并通过分析指出，当某个名不见经传的新竞争者（如当时的苹果、索尼、谷歌）掌握了更易于消费者接受的新产品和新技术时，市场会毫不迟疑地接受，而原本在产业中长期占据优势的企业（如王安电脑、美国在线）则可能一举被击败。

从麦肯锡退休后，福斯特更加关注医疗和创新创业领域，目前是6家健康医疗公司、两家计算机和机器学习公司（其中一家由他创建）的董事会成员。美国全国科学、工程和医药顾问主席团联合主席。世界知名复杂科学研究中心圣塔菲研究所（Santa Fe Institute）董事。TED医疗领域的顾问委员会成员。

 2008年，福斯特教授成为美国文理科学院院士。当选该院士一直被认为是美国的最高荣誉之一，只有“在各自领域以及对世界作出了突出贡献的人”才能当选，美国开国总统华盛顿、英国首相丘吉尔、著名科学家爱因斯坦等都入选其中。

其研究领域关注资本信息、创新与管理之间的关系。著有两本关于创新的巨著：1986年的《创新：进攻者的优势》及2000年的《创造性破坏》，同时也是创新技术S曲线观念的提出者。《创新：进攻者的优势》被《华尔街日报》评选为年度前五大商业类图书，《创造性破坏》被称作“一部美国当代企业的绩效史和诊断史”。其中《创新：进攻者的优势》中文版将于2017年再版。并常为《商业周刊》、《华尔街日报》、《哈佛商业评论》等媒体撰写有关创新及商业绩效的文章。

在非营利领域，福斯特是“纪念斯隆-凯特林癌症中心”董事会成员，耶鲁医学院院长顾问委员会和哈佛医学院政策委员会委员，哈佛医学院健康政策委员会成员，美国教育援助委员会成员。

近年来，福斯特开始关注资本投资领域，是Innosight咨询公司的负责人之一，该公司专注将颠覆性创新技术进行资本化。同时他还是Lux资本及Mansa资本的投资合伙人，关注健康医疗领域初始阶段的服务和技术发展。